БРИГАДНЫЙ ПОДРЯД — прогрессивная, основанная на принципах хозрасчета форма организации и стимулирования труда. Бригадный подряд показал высокую эффективность и получает распространение в строительстве, промышленности, на транспорте, в сельском хозяйстве и других отраслях народного хозяйства.
Бригада заключает с администрацией предприятия договор, определяющий права и обязанности сторон по организации работы. Администрация обязуется своевременно снабжать бригаду производственной документацией, техническими средствами и материалами, внедрять прогрессивную технологию и организацию производства, обеспечивать охрану труда и технику безопасности. Бригада принимает обязательство в срок и качественно выполнять определенные планом работы, соблюдая при этом технологическую и производственную дисциплину, рационально использовать машины, оборудование, инструмент, экономно расходовать материалы и энергию (см. Внутрихозяйственный расчет).
Бригада работает на основе месячного, квартального и годового планов. Ей выдается наряд-задание (месячный план) на производство работ, в котором устанавливаются общий объем и номенклатура продукции, требования к ее качеству, показатели производительности труда, расчетная себестоимость продукции (затраты, зависящие от бригады), фонд заработной платы и премиальный фонд за своевременное и качественное выполнение всего запланированного объема работ. Работу бригады возглавляет бригадир, который избирается коллективом. По решению общего собрания бригады в ней может создаваться совет бригады. Право распределения бригадного заработка предоставлено самому коллективу.
Во многих бригадах наряду с квалификацией (разрядом) рабочего и величиной отработанного им времени при распределении заработка учитывается и коэффициент трудового участия. Благодаря бригадному подряду расширяется и углубляется непосредственная демократия на производстве, воспитывается чувство полноправных хозяев, коммунистическое отношение к труду. Бригадный подряд способствует выполнению плановых заданий, экономному расходованию материальных ресурсов, усилению ответственности каждого члена бригады за конечные результаты ее работы, развитию социалистического соревнования между бригадами.
В бригадах, работающих на подряде, быстрее растет производительность труда, крепче трудовая дисциплина, взаимовыручка, члены бригады, особенно молодежь, имеют возможность в более короткие сроки овладеть смежными профессиями, повысить свою квалификацию (см. также Бригада производственная, Бригадная форма организации труда).
