КАЧЕСТВО ТРУДА — степень сложности, напряженности и народнохозяйственного значения труда. На качество труда влияют и условия труда: привлекательность, тяжесть, наличие вредных для здоровья технологических процессов. Качество труда повышается по мере роста общеобразовательного, культурного и технического уровня трудящихся, их квалификации. При социализме учет качества труда необходим для правильной организации труда, совершенствования распределительных отношений и эффективного стимулирования работников.
Для объективной оценки качества труда используются суммарный и аналитический методы. Суммарный метод заключается в определении сложности работы отдельными экспертами или экспертными комиссиями, которые учитывают наиболее существенные факторы, определяющие качество труда. Аналитический метод предполагает расчленение процесса труда на отдельные рабочие функции, их сопоставление и оценку в баллах. Сочетание двух методов позволяет дать достаточно обоснованную оценку качества труда.
Труд более высокого качества объективно требует и более высокой оплаты, что позволяет возмещать затраты на воспроизводство квалифицированной рабочей силы, а также увеличенный расход жизненных сил (физической, умственной, нервно-психической энергии), используемых в процессе производства.
Политика партии в области оплати труда направлена на обеспечение строжайшей зависимости между нею и количеством и качеством труда, что имеет важное значение для реализации принципа социальной справедливости. В условиях перестройки всех сфер советского общества качество труда работников служит непременным условием активизации человеческого фактора, ускорения научно-технического прогресса и роста эффективности производства (см. также Интенсивность труда).
