ОПЛАТА ТРУДА при социализме — материальное, преимущественно денежное вознаграждедие работников в соответствии с экономическим законом распределения по количеству и качеству труда.
Оплата труда принимает форму материальных стимулов — заработной платы и выплат из фонда материального поощрения в государственном секторе и различных форм оплаты труда в колхозах, что позволяет социалистическому обществу обеспечивать материальную заинтересованность работников в результатах труда и тем самым способствовать повышению эффективности производства.
Как отмечается в Программе КПСС, на протяжении первой фазы коммунизма основным источником доходов трудящихся остается оплата по труду.
XXVII съезд КПСС определил необходимость повысить эффективность систем
оплаты труда, теснее увязать размеры вознаграждения работников с их трудовым вкладом, решительно устранять элементы уравниловки, усилить материальную и моральную ответственность за недостатки и упущения в работе.
Это способствует активизации человеческого фактора и повышает его роль в ускорении социально-экономического развития страны.
