РАСЦЕНКА СДЕЛЬНАЯ — размер оплаты по установленным нормам за изготовление единицы продукции (детали, узла, изделия) или выполнение определенной производственной операции при сдельной системе заработной платы.
Расценка сдельная устанавливается на определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы, и нормы выработки или нормы времени на данную работу. При определении расценки сдельной в расчет берутся тарифные ставки (оклады), соответствующей разряду выполняемой работы, а не разряду работника, выполняющего данную работу (операцию).
Расценка сдельная определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки. Расценка сдельная может быть определена также путем умножения часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах. Фактический сдельный заработок рабочего по прямой сдельной индивидуальной оплате труда определяется путем умножения расценки сдельной на фактическую выработку рабочего.
При бригадной организации труда может применяться общебригадпая сдельная расценка на единицу продукции. За рабочими и служащими — авторами изобретений или рационализаторских предложений, проявившими инициативу в пересмотре технических норм и расценок, прежние расценки сохраняются в течение шести месяцев со дня введения новых норм и расценок.
За работниками, оказавшими изобретателю или рационализатору помощь во внедрении предложения, такая льгота сохраняется в течение трех месяцев. В соответствии с решениями XXVII съезда КПСС расширяется применение технически обоснованных норм и нормативов, предусмотрен систематический пересмотр их с учетом внедрения новой техники, передовой технологии и организации производства, что повысит научную обоснованность сдельных расценок (см. также Сдельная заработная плата).
