К оценке объема валового капитала, вложенного в охрану здоровья, мы подходим так же, как к определению капиталовложений в воспитание детей, образование и профессиональную подготовку. Его величина рассчитана путем суммирования душевых накопленных реальных инвестиций в различных группах населения. Чтобы чистые объемы накопленного капитала были сопоставимы для капитала разных видов, амортизация определяется с помощью метода ускоренной амортизации (double-declining balance method). Оценки накопленного капитала можно перевести в текущие цены и уменьшить пропорционально доле экономически активной рабочей силы. Необходимо отметить, что они означают лишь накопленные затраты на улучшение здоровья населения по сравнению с его состоянием при отсутствии здравоохранения.
Мобильность трудовых ресурсов. Эта сфера невещественных инвестиций изучена меньше, чем другие; поэтому вводимые нами понятия и полученные на их основе оценки носят в известной степени экспериментальный характер. В условиях динамичной экономики индивидуальные доходы, общественный доход и эффективность производства возрастают при перемещении трудовых ресурсов из сферы относительно падающего спроса на рабочую силу в сферу, где он растет. Расходы на перемещение ресурсов являются формой инвестиций, поскольку они обеспечивают увеличение будущих доходов. Издержки по перемещению капитала, не воплощенного в человеке, в виде прямых расходов по его физическому перемещению (транспортировка и установка) и потерь от простоя мощностей включаются в формирование вещественного капитала. Для оценки затрат на перемещение людей следует провести дополнительные расчеты. В этих затратах можно выделить три основных компонента: 1) расходы, связанные с существованием безработицы, обусловленной периодическими изменениями в уровне техники, предпочтениях и т. д.; 2) расходы по поиску работы и найму; 3) расходы, связанные с миграцией и иммиграцией. Последний компонент можно также рассматривать как расходы по поиску работы.
Расходы, связанные с безработицей. Если отвлечься от циклической безработицы, определенная часть безработицы является добровольной, поскольку связана с надеждой найти лучшую работу, дающую больший денежный или психологический доход. Время пребывания в рядах безработных принято равным времени поисков новой работы. Этими поисками работник может заниматься и без ухода со старого места, но мы предполагаем, что в таком случае время, затраченное на них, не имеет альтернативного, приносящего доход варианта использования. Потерянные заработки при фрикционной безработице мы принимаем за общественные издержки по обеспечению необходимой в динамичной экономике мобильности трудовых ресурсов.
