А. С. Кудрявцев и др. "Экономика труда"
Изд-во ВЦСПС Профиздат, 1957 г.
В связи с тем, что на большинстве промышленных предприятий работа ведется в несколько смен, важное значение имеет организация сменной работы и распределение рабочих по сменам. Необходимо наиболее рационально организовать переход рабочих из одной смены в другую и обеспечить предоставление всем работающим отдыха.
На предприятиях СССР установлен восьмичасовой рабочий день, а на отдельных производствах с вредными условиями труда — семичасовой или шестичасовой.
Для обеспечения непрерывности производственного процесса возможна организация сменной работы при разной продолжительности рабочего дня — шести-, восьми-, двенадцатичасовых смен. При этом необходимо обеспечить подмену в выходные дни.
Рассмотрим организацию сменной работы, или так называемые графики работы при разной продолжительности рабочего дня.
В непрерывных производствах работа ведется восьмичасовыми сменами в течение шести дней, а на седьмой день всем рабочим дается выходной день.
Продолжительность перерыва в 8 часов при переходе из смены в смену недостаточна. Однако увеличить его продолжительность путем изменения порядка чередования рабочих смен невозможно. Если бригада А после семи дней работы в первой смене перейдет во вторую смену, а не в третью, перерыв в работе составит 24 часа, но при последующем переходе из третьей смены в первую она должна будет работать подряд в течение 16 часов без перерыва, что недопустимо.
Еженедельный день отдыха при непрерывной работе по указанному графику предоставляется после шести дней работы поочередно каждому рабочему, а для замены отдыхающих в состав каждой бригады включается специальный штат подменяющих рабочих, общая численность которых составляет одну шестую часть штата бригады, так как подменяющий рабочий может заменить рабочих бригады на протяжении шести дней недели (на седьмой у него выходной).
Чтобы рабочий день в среднем за месяц не превышал 8 часов, необходимо предоставлять работающим по этому графику еженедельно день отдыха, в противном случае общее количество часов работы за месяц будет равно числу часов работы при восьмичасовых сменах без предоставления еженедельного дня отдыха.
Подменяющий штат при этом графике также должен составлять одну шестую часть штата бригад основных рабочих. Подмена производится либо одной бригадой такого же состава, как и основные, из расчета одна подменяющая бригада на шесть основных, либо включением в состав основной бригады подменяющих рабочих.
Для каждого работающего по этому графику отдых между сменами предоставляется пять раз в месяц продолжительностью в 24 часа и один раз в 60 часов.
При семичасовом рабочем дне в прерывном производстве работа выполняется в одной или нескольких сменах длительностью по 7 часов и выходной день предоставляется еженедельно всем рабочим в общеустановленный день отдыха.
При семичасовом рабочем дне в непрерывном производстве работа производится четырьмя бригадами, работающими восьмичасовыми сменами с сорокавосьмичасовым отдыхом после четырех дней работы. Этим компенсируется ежесменная переработка одного часа. При шестичасовом рабочем дне в прерывном производстве работа выполняется в одной или нескольких сменах по 6 часов. Еженедельно всем работающим предоставляется выходной день в общеустановленный день отдыха. При круглосуточной работе и прерывной неделе организуются четыре бригады, каждая из которых работает все шесть дней недели в одной смене.
Переход каждой бригады из смены в смену производится в порядке последовательности смен: из первой во вторую, из второй в третью, из третьей в четвертую, из четвертой в первую. Еженедельный отдых соответственно составляет 48, 48, 48 и 24 часа. Переход бригады из смены в смену может производиться в порядке обратной последовательности смен: из первой в четвертую, из четвертой в третью, из третьей во вторую, из второй в первую. Еженедельный отдых в этом случае соответственно составит 60, 36, 36 и 36 часов.
При шестичасовом рабочем дне в непрерывном производстве каждая бригада работает семь дней в неделю с указанным чередованием смен. Еженедельный день отдыха предоставляется поочередно каждому работающему после шести дней работы, а для замены отдыхающих в состав бригады включается подменяющий штат из расчета один заменяющий на шесть рабочих. Порядок подмены при шестичасовом рабочем дне такой же, как и при непрерывной неделе с восьмичасовыми сменами.
