Наш завод сыграл почетную роль в развитии и росте отечественной химии. Коллектив тружеников Черноречья отлично, самоотверженно трудился и в годы Великой Отечественной войны, и в послевоенные мирные десятилетия. Он нашел в себе творческие силы создать технологию многих совершенно новых видов химической продукции и организовать их промышленное производство. Это нелегкий, но славный путь борьбы и побед, за что многие наши товарищи с гордостью носят на груди высокие правительственные награды. Уже 2,5 тысячи чернореченцев награждены орденами и медалями за долголетнюю и безупречную работу, более 100 работников — за выполнение особых заданий партии и Советского правительства. 12 человек стали лауреатами Государственной премии. Шесть тысяч рабочих, служащих и специалистов награждены медалями за доблестный труд в военные годы.
Меняется на глазах моральный облик наших людей, активных участников движения за коммунистический труд, выросла культура производства и производительность труда, улучшаются и качество продукции и экономические показатели производства, увеличивается его объем. Чернореченцы вносят большой вклад в общенародное дело создания материально-технической базы коммунизма. Но все то, чего достиг коллектив завода за последние годы,— это лишь первый шаг, славное начало огромной работы, которую нам предстоит выполнить в ближайшие годы. Программа Коммунистической партии, принятая на XXII съезде КПСС, об этих ближайших задачах советских химиков говорит так: «...Одна из крупнейших задач — всемерное развитие химической промышленности, полное использование во всех отраслях народного хозяйства достижений современной химии, в огромной степени расширяющей возможности роста народного богатства, выпуска новых, более совершенных и дешевых средств производства и предметов народного потребления. Металл, дерево и другие материалы будут все более заменяться экономичными, практичными и легкими синтетическими материалами. Резко возрастет производство минеральных удобрений и химических средств защиты растений». Конкретизируя эти задачи, декабрьский Пленум ЦК КПСС 1963 г. принял программу дальнейшего развития химической промышленности на ближайшие годы — до 1970 г. включительно. За этот сравнительно небольшой период советские химики должны увеличить ежегодную выработку минеральных удобрений до 70—80 млн. т, гербицидов и других средств защиты растений — до 800—900 тыс. т, химических волокон — до 1 млн. 350 тыс. т, производить по 3,5—4 млн. т пластических масс и синтетических смол, по 44 млн. штук автомобильных шин, по 2,4—2,8 млн. т лакокрасочных материалов. Производство синтетического спирта и синтетических жирозаменителей надо увеличить до полного удовлетворения нужд народного хозяйства и полной замены пищевых продуктов в технике, а также предусмотреть высокие темпы развития производства синтетического каучука и резинотехнических изделий. Перед работниками химической промышленности поставлена задача улучшить качество химических продуктов, особенно минеральных удобрений, значительно повысить содержание в них питательных веществ и улучшить их физические свойства.
Вот оно, наше завтра, завтра Большой советской химии, ради которого труженики Советской страны не пожалеют ни сил, ни средств, ни творческой выдумки. И нет никакого сомнения в том, что весь большой коллектив ордена Трудового Красного Знамени Чернореченского химического завода будет, как и прежде, идти в первых рядах многотысячной армии рабочих и специалистов химической промышленности. А задача партийного и хозяйственного руководства предприятия — как можно лучше организовать труд, все усилия коллектива на пути к достижению этой цели. Наш завод, заложивший основы химической индустрии страны, занимает в предстоящем пятилетии строительства Большой химии не последнее место. Кроме того, что по плану развития завода мы должны до 1970 г. увеличить, за счет реконструкции уже действующих производств, выпуск таких важных для народного хозяйства продуктов, как циансоли, тринатрййфосфат, порофоры, серная кислота, сернистый ангидрид и т. д., коллективу надо воплотить в жизнь и большую программу строительства новых цехов — аммиачного, чистых циансолей, порофоров и других с общей стоимостью капитальных затрат в миллионы руб. Все это позволит предприятию увеличить в 1970 г. объем производства, по сравнению с 1964 г., почти в 3 раза, в 2,5 раза поднять производительность труда, на 21% снизить себестоимость продукции. На месте нынешнего предприятия как бы вступят в строй еще почти 2 таких завода. Заметно раздвинутся за пятилетие и границы нашего ЧХЗ. Там, где лежало непроходимое болото, встанут громады красавцев-корпусов новых производств.
А если заглянуть подальше, то картина будет еще внушительнее. Разработанный проект заводского плана предусматривает строительство второй очереди цеха аммиака, нового цеха карбамида мощностью в несколько сотен тысяч тонн, сульфата аммония, меламина, фенилметилуретилана, синькалия и других производств. После осуществления этой большой строительной программы объем производства завода увеличится уже не в 3, а в 7 раз, а производительность труда возрастет на 650%! Пока же широким фронтом ведутся строительно-монтажные работы первой очереди производства аммиака, которое уже в 1966—1967 гг. вступит в строй действующих. Одновременно идут работы и по строительству первой очереди других цехов. Активно осуществляются меры по наращиванию мощностей уже действующих производств. Пятилетний план развития завода полностью пришел в действие, и нет сомнения, что он будет успешно завершен. Есть много и других дел, намеченных планами нашего завтра, может быть и не столь наглядных и видных, как строительство новых могучих корпусов, но очень важных для дальнейшей жизни предприятия, роста культуры его производства. Речь идет об очистке промстоков и абгазов, о дальнейшем оздоровлении условий труда, механизации трудоемких работ, расширении складского хозяйства, железнодорожного транспорта и ремонтных служб завода.
Задачу очистки промстоков и абгазов от вредных веществ мы будем решать не только за счет строительства новых, локальных и других очистных сооружений и установок, а главным образом, за счет дальнейшего совершенствования технологии производства, что должно обеспечить максимальное повышение коэффициента использования сырья. Этому серьезно поможет и строгое соблюдение установленных норм технологического режима, полная ликвидация неполадок и аварий в работе, обеспечение герметичности оборудования и коммуникаций,— иначе говоря, дальнейшее укрепление технологической, ремонтной и трудовой дисциплины.
Чтобы справиться со всем этим, нам надо улучшить, усилить воспитательную работу с людьми, всеми мерами развивать в каждом труженике подлинно коммунистическое отношение к труду, соблюдение высоких принципов морального кодекса строителя коммунизма. Это должны решать и партийная организация и хозяйственное руководство завода, каждого цеха.
Создание здоровых и безопасных условий труда во многом зависит от состояния производственной дисциплины, от того, как заботятся о них руководители цехов, партийных и профсоюзных организаций, сами рабочие. Всюду необходимо поддерживать такой порядок, который может обеспечить непрерывную работу вентиляции, очистных установок и приспособлений, облегчающих труд рабочих. Разумеется, кроме этого пятилетний план развития завода намечает немало и других мероприятий. В ближайшее время будет коренным образом улучшена работа всех ремонтных служб. На заводе построены новые цеха контрольно-измерительных приборов и электроремонтный, реконструирован механический, значительно расширены антикоррозийный цех и мастерские ремонтно-строительного цеха. Это позволит нам быстрее производить ремонты и одновременно проводить серьезные работы по механизации и автоматизации производства, по внедрению наиболее ценных и эффективных рационализаторских предложений, по улучшению условий труда и т. д. Правильная организация труда ремонтников, эффективное использование оборудования и механизмов, которыми они располагают, резко повысят производительность труда и качество ремонтных работ. А это благотворно и положительно отразится на производстве, в первую очередь в старых модернизированных цехах. Вопрос о коренном улучшении работы железнодорожного транспорта будет решаться в комплексе с упорядочением складского хозяйства. Будет построен новый большой пункт промывки цистерн, железнодорожный транспорт значительно пополнится погрузо-разгрузочными механизмами и подвижным составом. Усилятся работы по дальнейшему развитию и удлинению путей, по улучшению ремонтной службы.
Одновременно с этим мы намечаем построить механизированный склад для кальцинированной соды, появятся новые емкости под жидкие виды сырья и готовой продукции. Одним словом, работа нашему коллективу предстоит большая: надо построить 12 больших новых производств, реконструировать 6 действующих цехов, решительно подтянуть все наши тылы — вспомогательные службы, чтобы они вполне соответствовали возрастающим потребностям предприятия, требованиям времени. Хватит ли у нас сил для осуществления всей этой программы? После широкого обсуждения этих вопросов коллектив чернореченцев пришел к выводу, что сложные задачи реконструкции и развития завода ему по силам, по плечу. Для этого имеются все объективные условия и достаточные технические и людские ресурсы. Наш генеральный подрядчик — строительный трест № 4 — располагает мощной строительно-монтажной техникой и квалифицированными рабочими, генеральный проектировщик — Государственный институт азотной промышленности — накопил большой опыт проектирования. Поставщики нужного заводу химического оборудования, специальных и строительных материалов вполне надежны. Наконец, сам заводской коллектив — это испытанный, закаленный в трудовых боях, способный и сильный отряд квалифицированных специалистов и рабочих. На заводе сейчас работают около 300 инженеров и более 700 техников, а к концу пятилетки количество специалистов возрастет более чем вдвое. Тысячи рабочих будут обучены на курсах повышения квалификации, а количество учащихся в заочных и вечерних высших и средних учебных заведениях достигнет 850 человек. С такими силами можно сделать очень многое. Успешное освоение таких производств, как производство изоционатов, порофоров, уретилана, меламина, синькалия, карбамида и т. п. не вызывает сомнений. Весь наш завод имеет не только большой опыт пуска новых цехов, но и необходимые для этого кадры инженерно-технических работников. Это они заложили сами основы производства этих продуктов на опытных установках и освоили (правда, в значительно меньших объемах, чем предстоит в будущем) их производство в промышленном масштабе. Такие специалисты, как Н. М. Павлов, В. М. Брюханов, Л. О. Швацкая, Н. В. Пятницкий, В. А. Багров, Г. М, Стронгин, А. Ф. Евсеевичев, Э. А. Руббах, И. Е. Николаев, М. И. Рябой, Н. В. Кара-Гиаур и многие другие товарищи, прошедшие на заводе богатую школу практики, безусловно, справятся с задачами освоения проектных мощностей в самые сжатые сроки. На заводе уже укомплектован руководящим составом цех «Большого аммиака». Опытные и энергичные специалисты-руководители, такие, как А. В. Ефимов, Н. П. Логинов, П. А. Несговоров, И. И. Кошелев, осуществляют строгий контроль за строительно-монтажными работами по аммиаку, заблаговременно готовят регламент и инструкции, тщательно подбирают эксплуатационный персонал. Можно верить, что и качество всех строительно-монтажных работ будет высоким, и техническая документация будет готова вовремя, и, как сроки приемки цеха, так и время на освоение нового производства, сокращены. Это же можно сказать и о всех других строящихся цехах. Наш боевой коллектив, насчитывающий в своих рядах несколько тысяч ударников коммунистического труда, две с лишним тысячи коммунистов и комсомольцев и более тысячи профсоюзных активистов, с честью справится с любыми сложными задачами, которые предстоит решать в ближайшие годы развернутого строительства коммунизма. Политика нашей Коммунистической партии и практические меры, осуществляемые ее Центральным Комитетом в области развития химической промышленности, нашли в сердцах чернореченцев горячий отклик, пробудили страстное желание работать еще лучше, производительнее, с максимальной экономией материальных ресурсов. Большие перемены к лучшему в ближайшие годы произойдут и в благоустройстве территории завода, в облагораживании внешнего вида действующих цехов и улучшении их оборудования. Надо создать на каждом рабочем месте такие условия, которые способствовали бы всемерному росту производительности труда и достижению наилучших технико-экономических показателей, высокой культуры производства.
Голубой огонек природного газа, добытого советскими людьми из глубоких недр земли, принес на завод радость и новые, более широкие перспективы дальнейшего развития, превращения нашего предприятия в мощный комбинат химической промышленности. Красивые, добротные корпуса аммиачного производства ознаменуют собой рождение нового азотно-тукового комбината, т. е. практическое осуществление плана большого строительства по реконструкции завода. Через дымку времени мы отчетливо видим светлые перспективы будущих четвертой и пятой улиц завода-гиганта и стройные, утопающие в зелени корпуса новых цехов — аммиачного, изоционатов, порофоров, уретилана, меламина, синькалия, сульфата аммония, карбамида и многих других. Мы любуемся на чистое сине-голубое небо над заводом, дышим ароматом цветов и трав, ощущаем прохладу мощных фонтанов воды.
Чистота и порядок радуют взор, мягкий, едва уловимый шум электрокар не раздражает слуха. Нет больше на предприятии столь обычного ранее грохота от нескончаемого потока автомашин и колесных тракторов с прицепами. Вся эта шумная, пыльная транспортная армада будет «причаливать» к новому просторному товарному двору, выстроенному вне заводской территории. Широкое применение гидравлических и пневматических способов транспортировки почти полностью исключат применение автомобильного и железнодорожного транспорта для межцеховых перебросок жидких и сыпучих видов сырья и полуфабрикатов. Умные машины и механизмы вытеснят ручной труд на погрузо-разгрузочных работах, и железнодорожный транспорт станет работать строго по графику, предусмотренному единым технологическим процессом завода и станцией Дзержинск. Наши мечты о завтрашнем дне завода — не бесплодные вымыслы фантазеров, а результат точного и строгого расчета, учета всех возможностей воплотить намеченные планы в жизнь. Большой план развития предприятия реален, и он будет осуществлен. У коммунистов Черноречья слова никогда еще не расходились с делом, не разойдутся и на этот раз. Широко развернувшееся социалистическое соревнование за почетное звание предприятия коммунистического труда и первые успехи в этом большом и благородном деле вселяют в нас уверенность, что задачи, поставленные партией и правительством в области развития большой химии, мы с честью выполним. Мы сделаем наш завод одним из лучших химических предприятий страны и внесем этим свой трудовой вклад в великое, всенародное дело построения коммунистического общества.
