Когда человек смотрит на производство, как на свое, и работу на заводе считает родным делом, он начинает думать о том, как усовершенствовать работу машины, аппарата, облегчить человеческий труд, удешевить изделие. Так рождаются рационализаторы, изобретатели — люди пытливой мысли, заботливо поддерживаемые нашей партией и правительством. Число рационализаторов с каждым годом растет. На нашем заводе почти каждый четвертый человек, а в некоторых цехах даже каждый второй рабочий и инженер — рационализатор. В совершенствовании производства играют они огромную роль. Вот лишь некоторые, самые общие цифры: за последнее пятилетие рационализаторы-чернореченцы внесли более 18 тыс. предложений, свыше 12 тыс. из них нашли практическое применение. Это дало государству ни много, ни мало 6,7 млн. руб. В одном лишь 1964 г. в рационализаторской работе приняли участие тысячи рабочих и специалистов. Партийная организация всячески вдохновляет и поддерживает это могучее, истинно творческое, патриотическое движение, руководит им. При самом активном участии коммунистов на заводе проводятся массовые конкурсы рационализаторов и изобретателей, в цехах разрабатываются и вывешиваются темники узких мест, создаются уголки рационализаторов. Многие коммунисты подают личный пример, являясь самыми лучшими рационализаторами. Если перелистать лицевые счета рационализаторов, то можно увидеть, что наибольший вклад в государственную копилку внесли коммунисты — механик цеха циансолей Н. И. Волков (39582 руб.), опытнейший специалист Г. М. Стронгин (34616 руб.), старый производственник А. Ф. Евсеичев (19131 руб.) и многие другие. Творческое отношение к делу членов партии воспитывает, учит людей подчас лучше, чем многие беседы и доклады. Но в связи с большими задачами технического прогресса прежняя форма организации рационализаторской работы, когда каждый что-то придумывает в одиночку и только по своему замыслу, уже стала тесноватой. И появилась мысль — по примеру других заводов объединить лучших рационализаторов в небольшие творческие коллективы. Такой гцуппе, где есть и рабочий и специалист, под силу решить сложный технический вопрос, выполнить необходимое для цеха конкретное задание. Так появились на заводе и все успешнее работают сейчас в каждом цехе комплексно-творческие бригады. Состоит такой коллектив обычно из нескольких рационализаторов — рабочих, инженеров, конструкторов, иногда — работников лабораторий. Все вместе они решают какую-то одну конкретную задачу. Замысел целиком себя оправдал: за сравнительно короткое время на заводе создано около 40 комплексных бригад. А что ими достигнуто, покажем на примерах. В цехе паснатрия имелись значительные потери мета-аминофенола с промстоками. Над этим серьезно задумалась цеховая комплексно-творческая бригада. Когда потребовалось — попросили помощи у специалистов и рационализаторов центральной заводской лаборатории и цеха опытных установок. И вот общими усилиями Г. М. Стронгин, Н. Я. Загария, Б. И. Коломазов, В. А. Яловая, З. Ф. Ципкина, A. П. Багаев, В. Г. Григорова и другие рационализаторы разработали совершенно новую технологию и построили очистную установку. С тех пор ценное сырье перестало пропадать зря — из него теперь можно вырабатывать десятки тонн паснатрия в год, а это даст 50 тыс. руб. экономии. В цехе диизоцианатов бригада в составе Н. М. Павлова, М. Р. Хайкина, Р. Н. Дурача и Н. В. Образцова разработала и внедрила процесс непрерывной ректификации в производстве диизоцианатов. Это помогло увеличить объем производства и сберегло государству еще 115 тыс. руб. Таких примеров много повсюду... Большой вклад в техническое развитие завода вносят общественные конструкторские бюро. За один только минувший год общественники-конструкторы сумели создать 64 проекта, из которых 49 внедрены в производство, с экономическим эффектом в 408,5 тыс. руб. Отлично работают члены общественного конструкторского бюро коммунисты 95-го цеха А. Ф. Сидоров,
B. В. Румянцев, А. П. Помелов и Е. М. Макаров. За год они создали 10 проектов с экономическим эффектом в 85 тыс. руб. 183 тыс. руб. экономии в год — таков результат деятельности ОКБ цеха, циансолей. В аммиачном цехе ОКБ разработало и осуществило перевод производства водорода с антрацита на природный газ. Это освободило от тяжелого физического труда около 70 рабочих и помогло цберечь значительные средства. В цехе гексахлорана общественное конструкторское бюро на год раньше намеченного срока спроектировало и смонтировало вторую нитку отгонки бензола глухим паром, после чего производство гексахлорана сразу возросло в 1,5 раза. Несколько лет назад, вскоре после XXII съезда партии, заводская партийная организация подняла большой вопрос о борьбе за культуру производства. Весь коллектив завода выступил тогда с обращением к предприятиям города и области, предложив начать социалистическое соревнование.
Слово у чернореченцев не разошлось с делом. За пять лет семилетки объем производства на заводе возрос на 46,4%, хотя капитального строительства почти не велось. Рост производства был достигнут за счет внедрения новой техники, рационализации, улучшения технологии, более хозяйского использования оборудования, то есть за счет всего того, что и составляет производственную культуру. И видное место в этом славном соревновании заняли наши рационализаторы, работе и росту которых много внимания уделяет заводская парторганизация.
