Г. И. Долбилкин, С. А. Елизаров и др. "Приокские зарницы"
Очерки истории завода 1866-1966 гг.
Волго-Вятское книжное изд-во, Горький, 1972 г. OCR Biografia.Ru
Даже если просто перечислить вопросы, которые обсуждаются на заседаниях заводского комитета профсоюза, то станет ясно, насколько многогранна и всеобъемлюща его деятельность. Здесь и проблемы дальнейшего улучшения работы мартеновского цеха, и организация пионерского лагеря, и борьба с нарушениями трудовой дисциплины, и отдых трудящихся, и повышение роли общественности при переходе на пятидневную рабочую неделю, и заготовка дров для работающих. Красной нитью через всю деятельность профсоюзной организации проходит одно — забота о трудящемся человеке. Благодаря инициативе профсоюзных активистов общественность завода широко привлекается к управлению производством и планированию. На заводе создано общественное бюро нормирования. Оно проверяет применяемые в цехах нормативы по труду, режимы работы оборудования. Бюро выявляет потери рабочего времени и причины, вызывающие их, устаревшие и ошибочные нормы, тормозящие рост производительности труда, изучает передовые приемы и формы организации труда, эффективность применяемых систем оплаты. В девяти цехах созданы свои общественные бюро нормирования, в которые вошли как инженерно-технические работники, так и передовики производства. Только в 1961 году общезаводское бюро нормирования труда с участием цеховых бюро пересмотрело 576 норм, что позволило получить 75 тысяч рублей условно-годовой экономии. Так, бюро общественного нормирования в железнодорожном цехе изучило труд слесарей вагонного депо, что позволило за счет уплотнения рабочего дня ввести без оплаты операцию безотцепочного ремонта вагонов. Экономия составила 2000 рублей в год. По рекомендации бюро уменьшено количество рабочих на экипировочном пункте с 32 до 21 человека, что дало годовую экономию около 8700 рублей. Высвобождено также 20 грузчиков. Общественные бюро экономического анализа были, созданы в 12 цехах, ими руководит общезаводское бюро. Члены бюро — экономисты, бухгалтеры, мастера, рабочие. Основными задачами работы общественных бюро являются проведение целевых анализов, изучение отдельных видов затрат или определенных вопросов развития техники, технологии и организации производства. В 1964 году общественное бюро экономического анализа совместно с главным экономистом завода, начала ником планового отдела и коммерческой частью пересмотрело договорные цены на изготовление упаковочной деревянной тары. И если в 1964 году завод ежемесячно имел убытки по реализации тары от 8 до 12 тысяч рублей, то с пересмотром договоров убыточность от реализации тары ликвидирована. Еще одна форма участия общественности в деятельности предприятия — заводское общественное конструкторское бюро. Уже в 1963 году члены общественного конструкторского бюро приняли участие в разработке 47 рационализаторских предложений. Ими были разработаны чертежи по механизации печного пролета листопрокатного цеха и передней стороны раскатного поля стана «750», проект здания техникума и другие работы. Общественное конструкторское бюро показало свою жизненность. Только в 1970 году было внедрено более 50 рационализаторских предложений с экономическим эффектом на сотни тысяч рублей. И все это — свидетельство тех новых отношений к труду, которые сложились за годы Советской власти, отношений, в развитие которых немалую лепту внесла профсоюзная организация завода.
